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今日も帰宅時間が遅くなり、またもや晩御飯抜きの奏です。
今晩は。
10時頃に晩御飯を食べたら…確実に太りますし…(つд｀)°。
４０キロ台に入りたいと、日々努力(？)してるんですがね orz
あと数㌔がどうしても落とせない…!!(ﾟДﾟ≡ぐぁ!!
今やっている仕事の締切日が２８日なので、
あと４日の辛抱だ…と、そんな風に自分に言い聞かせつつ。
今日はぐっすり睡眠をとって、
明日もまた頑張ろうと思います。
では、おやすみなさいませー。
仕事が一段落落ち着きました。
嵐の前の静けさ、とも言える雰囲気です。
来週から６月末くらいまでバタバタする日々が続く模様。
体力が要る作業が多いので、今のうちに体力温存です。
今日の安全会議で、他グループ会社の事故報告。
この報告を聞いて何になるの、とも思うんですが、
うちの会社は障害者が多いせいもあって、仕事内における安全について、
他グループ会社よりも神経質になってるんじゃないかなと思います。
ハサミ＆カッターの使用、未だに制限されてますし…＾＾；
ハサミ＆カッターを使うのに、わざわざ上司に許可をもらう会社って、
多分うちの会社だけじゃなかろうか…orz
それと、来週給料＆人事についての話し合いがあるそうな。
上層部からの説明会みたいな感じみたいなんだけど、
どんな内容になるのか、上司も他の課の人も全く知らないそうな。
どんな内容になるのか、少しの不安はあるけれど、
これだけは言いたい。
給料を上げろ。
会社全体の利益を求めるだけではなく、
個人個人の能力を評価してくれ。
以上。
社会人を長くやっていると、そして歳を重ねていくほど、
他人からの注意を真っ直ぐに受け止められなくなるのだろうか。
…というようなことを、ここ１ヶ月の間で体験する。
先月からデータ入力が主な業務となっているんだけど、
その量もハンパなく膨大なので、３人で手分けしての作業。
(他の人はもちろん別の業務。)
その中で入力ミスがあって、ある新入社員のデータ情報を、
他の新入社員のデータベースに入力してしまうというミスが発覚。
（会社システムへの入力なので、削除・修正に時間がかかる；）
その人のデータ入力を担当してたのはＴ先輩だったんだけど、
そのミスをなかなか自分で認めようとはしない。
「ここからここまでは私が担当するから。」
という風に３人で話し合って担当を分担してるんだけど、
上司はそこまですべてを把握しているわけじゃないので、
もちろんミスがあった場合はうちも含めての連帯責任になるわけで。
このミスが発覚した時、Ｔ先輩はなかなか口を割ろうとしなかった。
最後まで沈黙を貫き通した。
むやみに言い訳するより、黙って注意を受けるという姿勢。
…という風に私は受け止めた。
うちも一緒になって厳重注意を受けたわけだが、
『このミスはもしかしたらうちにも起こりえたことかもしれない。』
と、いう気持ちで気持ちを引き締める。
その後数日してまたＴ先輩が同じミスをやらかす。
そして、こともあろうかそのミスをうちに擦り付けてきた（怒）
その時は反論する余地もなく、上司も聞く耳を持たないという感じで、
その日は理不尽にこっぴどく叱られる。
上司に注意を受けたあと、Ｔ先輩と口論するのだが、
「このミスは私がしたものじゃない。」と、
最後の最後まで自分のミスを認めようとしない。
その姿勢にブチ切れるが、相手がそんな態度なので、
これ以上口論しても無意味だと悟り、あっさり切り上げることに。
でも、この口論を別の先輩が見ていたらしく、
次の日に朝いちからＴ先輩が上司に注意されているのを目撃。
泣いているＴ先輩を見ていても、同情の気持ちすらなかった。
初めから正直に白状して注意を受けていればよかったものを、
うちらまで巻き込んで連帯責任を取らせるという態度は、
先輩として許される行動ではない。
うちがこれから先長く会社に勤めることになるとしたら、
こんな風に後輩にミスを擦り付けるような先輩にはなりたくない。
当たり前のことだけれど。
歳を重ねれば、重ねていくほど、
他人からの注意を真っ直ぐに受け止めることができなくなるのだろうか。
…そんな風に思った。
…それ以来Ｔ先輩とはギスギスした雰囲気のまま、
データ入力の日々を送ってます。
面倒くさいなぁ、ほんとに（－ω－；）
…いい加減自分のミスを認めろってヽ（｀д´）ノ